Postavezető Ii.

Erőforrások biztosítása, hatékony munkaszervezés kialakítása A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése A posta munkavállalóinak fejlesztése, helyi szintű oktatása, tudásszint felmérése Ügyfélszolgálati tevékenység ellátása Kapcsolattartás a gazdaság helyi szereplőivel a piaci pozíció megtartása és megerősítése érdekében Postai tapasztalat