Hr Generalista

Az Ön fő feladata a jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos szerződések, munkaköri leírások, egyéb HR dokumentumok elkészítése stb.Folyamatosan naprakészen tartja a jelenlét nyilvántartó rendszert,Közreműködik a toborzási folyamatokban, kezelési az álláshirdetéseket, ki-, és bejelentéseket intézi;Támogatja a munkatársak integrációs folyamataitTervezi a tudásmenedzsmentet; szervezi és nyomon követi a képzéseket;Menedzseli és dokumentálja a Szakképzési, duális képzési rendszer feladatait;Kapcsolatot tart a munkavállalókkal és konstruktívan együttműködik az üzemi tanáccsal;Tanácsot ad vezetőinknek és a menedzsmentnek személyzeti és munkajogi kérdésekben;Felelős az összes releváns HR-kulcsszám rendszeres jelentéséért;HR-projekteket vezet, intézkedéseket dolgoz...