Hr Koordinátor

Főbb feladatok: HR adminisztratív feladatok ellátása, kimutatások, prezentációk elkészítése, Munkaügyi dokumentumok napi szintű kezelése, karbantartása (személyi anyagok, szabadságok, betegszabadságok, bejárási támogatások, képzési mátrix stb.), Ki- beléptetés folyamatának támogatása, HR folyamatok és szabályzatok kialakítása, aktualizálása, folyamatos felülvizsgálata, Munkavállalók támogatása minden munkaügyhöz kapcsolódó témában, az esetlegesen felmerülő problémák megoldása; dolgozói kapcsolattartás, ügyintézés, HR projektek koordinálása, Ad-hoc felmerülő problémák kezelése. Az álláshoz tartozó elvárások: Szakirányú minimum középfokú végzettség, Minimum 3 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, Munka Törvénykönyve alapvető szabályainak ismerete,...